Possibilité d’emploi: Entraîneur-Adjoint de Football, l’Université Bishop’s

AFFICHAGE 15-55
Entraîneur-Adjoint de Football (Poste temporaire à temps partiel)

Dans le texte suivant, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes.

L’Université Bishop’s est à la recherche d’une personne qualifiée et dévouée pour combler un poste régulier à temps partiel d’Entraîneur Adjoint de Football au Département des Sports & Recréation. Se rapportant à l’Entraîneur-Chef de Football, le titulaire sera responsable d’assister à la planification et à la mise en oeuvre du programme de Football de l’Université Bishop’s. En outre, le titulaire sera responsable d’évaluer, d’identifier et de recruter des étudiants-athlètes de Football. En collaboration avec les autres membres du département, le titulaire aura aussi à participer à la création de la culture du Département, qui encourage et supporte les athlètes, les entraineurs et les équipes dans la poursuite de l’excellence. Il contribuera au développement des programmes et services répondants aux besoins des athlètes universitaires. La semaine de travail de ce poste est de 0 à 32.5 heures, du lundi au vendredi. Certaines tâches peuvent nécessiter de travailler durant des périodes prolongées, à des heures différentes d’une journée de travail typique. La période de travail de ce poste sera du janvier 2016 au décembre 2017.

Nature des tâches

• Accomplir toutes les tâches de coaching d’une manière qui est compatible avec le fonctionnement d’un programme interuniversitaire, incluant la sélection des équipes, la gestion du personnel, l’établissement d’objectifs individuels et d’équipe, les programmes individuels d’acquisition de compétences et de raffinement, la préparation tactique et technique, la planification de la pratique, la préparation du jeu, la répartition et l’évaluation des performances, l’établissement d’objectifs de performance des athlètes, l’évaluation des programmes, le maintien de contacts réguliers avec les athlètes, etc.;
• Etre au courant des connaissances, tendances et pratiques nécessaires afin de construire et maintenir un programme compétitif à l’échelle nationale;
• Coordonner une des trois phases du Football (offensive, défensive, ou unités spéciales);
• Assister l’Entraineur-Chef avec l’évaluation, l’identification, et le recrutement des joueurs de Football;
• Organiser l’École de Football et assister l’Entraineur-Chef avec l’achat d’équipement de Football;
• Offrir un soutien administratif quant à la coordination, la participation et la tenue de réunions nécessaires au programme en place;
• Aider à l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie nationale de recrutement efficace;
• Assister aux réunions de la ligue, selon les besoins, assurer la conformité avec tous les règlements de la ligue, te maintenir une relation positive avec divers organismes régissant le sport;
• Agir en tant qu’ambassadeur représentant l’équipe et de l’Université lors d’apparitions publiques, dans le but d’améliorer et promouvoir la visibilité et l’image de l’Université et de son programme;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat;
• 3 à 5 années d’expérience en tant qu’Entraineur de Football pour des établissements post-secondaires;
• Niveau 2 du Programme National de Certification des Entraîneurs – PNCE – niveau supérieur est un atout;
• Expérience de travail quant au développement des athlètes de haute performance dans un environnement universitaire, est un atout;
• Connaissance approfondie des stratégies d’entraînement de football, capacité d’enseigner, d’entrainer et de préparer l’équipe lors d’entraînements et de parties de niveau national;
• Créatif avec capacité à travailler dans un environnement d’équipe;
• Capacité élevé d’adaptation, bon jugement et bonne prise de décision;
• Sens de l’organisation et une gestion efficace du temps;
• Maîtrise des applications logicielles;
• Excellente capacité de communication en anglais (parlée & écrite) et, connaissance et capacité à travailler dans la langue française;

Classification: *Classe 13 $24.57 to $32.07 l’heure (APBU – poste syndiqué) * Evaluation Préliminaire.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, d’ici le 24 janvier 2016, 16h00
à careers@ubishops.ca

Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Prière de noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests peuvent être administrés; merci pour l’intérêt manifesté. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les femmes, les minorités visibles & ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées (incluant la possibilité d’accommodation lors de la pré-sélection et sélection des candidatures).

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