JOB OPPORTUNITY: DIRECTEUR(TRICE), FOOTBALL SANS CONTACT

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

DIRECTEUR(TRICE), FOOTBALL SANS CONTACT

DESCRIPTION DU POSTE

Diriger le développement des programmes et des événements de football sans contact de Football Canada en collaboration avec l’organisme provincial de sport. Football Canada est à la recherche d’une personne pour faire partie du personnel technique et événementiel. Cette personne relèvera de la directrice générale et sera responsable de la coordination, du développement et de la gestion de toutes les activités liées au Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) et au Programme de certification des officiels de Football Canada pour le football sans contact (flag-football, football à sept et touch-football). La personne devra guider et soutenir les efforts du personnel du bureau national, des directeurs/présidents, des comités et des autres bénévoles dans l’accomplissement de leurs rôles et fonctions.

Les domaines d’intervention seront notamment les suivants :

– Gestion du développement des joueurs
– Gestion du développement des officiels
– Gestion du développement des entraîneurs
– Gestion de la haute performance
– Gestion des règles et la sécurité
– Gestion des événements de football sans contact

Le candidat idéal doit posséder les qualifications et les expériences suivantes

• Diplôme postsecondaire, de préférence en éducation physique/entraînement ou gestion du sport.
• Expérience à titre d’entraîneur(e) – formation certifiée PNCE ou expérience équivalente.
• Expérience dans l’organisation de cliniques et/ou de camps sportifs
• Bien travailler avec les autres en tant que membre d’une équipe.
• Être un communicateur efficace (à l’écrit et à l’oral).
• Avoir de solides compétences organisationnelles.
• Avoir de l’expérience dans la coordination d’événements
• Connaissances informatiques avec Windows, Google Drive, Dropbox, Microsoft Office (y compris Excel, Word, Access, PowerPoint et Publisher) et Microsoft Outlook.
• Capacité et volonté de travailler pendant des heures prolongées, et
• Avoir la capacité et la volonté de faire des voyages durant environ cinq à sept semaines par année.
• Une expérience de football sans contact sera considérée comme un atout • La capacité à communiquer couramment dans les deux langues officielles est un atout.

Le salaire pour ce poste sera établi en fonction de l’expérience et des qualifications.

Contrat de deux ans

Lieu: Option de travail à distance à l’intérieur du Canada

Veuillez transmettre une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae au plus tard le 14 mars 2021 à : sdonovan@footballcanada.com

Date de début prévue : 31 mars 2021

Toutes les réponses sont appréciées, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Vous devez inclure les éléments suivants dans votre dépôt de candidature :
A) Trois références (y compris les adresses et les numéros de téléphone).
B) Les attentes salariales ; et
C) Date de disponibilité pour débuter l’emploi.